
Over Nexst Zorg
Nexst Zorg is ontstaan vanuit de overtuiging dat zorgvraagstukken niet los van elkaar bestaan. Instroom, communicatie, gedrag en organisatie beïnvloeden elkaar dagelijks in de praktijk. Wij ondersteunen zorgorganisaties bij het aanbrengen van samenhang, zodat keuzes niet alleen logisch zijn op papier, maar ook werkbaar blijven in de zorgcontext.
Onze oorsprong
Nexst Zorg is ontstaan uit de combinatie van marketingexpertise en zorgpraktijkervaring. Marco Schouten en Jairo Bisschop komen uit de marketing- en communicatiewereld, waar zij werkten aan instroom, positionering en digitale structuren voor organisaties. Ben Tieleman bracht zijn ervaring mee uit de zorg, met trainingen en begeleiding rondom gedrag en professioneel handelen. Door deze expertises samen te brengen is Nexst Zorg opgericht: een organisatie die zorgvraagstukken niet los benadert, maar in samenhang tussen communicatie, gedrag en organisatie.
Onze identiteit
NexstZorg werkt op het snijvlak van marketing, communicatie en zorgpraktijk. Wij benaderen zorgorganisaties niet vanuit losse trajecten, maar vanuit samenhang tussen instroom, communicatie, gedrag en organisatie.
Onze manier van werken is contextgericht en zorgvuldig. We sluiten aan op de dagelijkse praktijk en ondersteunen alleen waar dit bijdraagt aan rust, duidelijkheid en kwaliteit van zorg.
Onze waarden
Onze waarden vormen het uitgangspunt voor hoe wij denken, samenwerken en ondersteunen binnen zorgorganisaties. Ze bepalen niet alleen wat we doen, maar vooral hoe we omgaan met complexe vraagstukken in de zorgpraktijk.
Het doel van
Nexst Zorg
Het doel van Nexst Zorg is om zorgorganisaties te ondersteunen bij het aanbrengen van samenhang in complexe vraagstukken die spelen rondom instroom, communicatie, gedrag en organisatieontwikkeling. In de zorgpraktijk raken deze onderdelen elkaar voortdurend, terwijl ze vaak afzonderlijk worden benaderd.
Nexst Zorg helpt organisaties om deze samenhang inzichtelijk te maken en keuzes te maken die aansluiten op de dagelijkse realiteit van zorgprofessionals. Zo dragen verbeteringen bij aan rust, duidelijkheid en duurzame kwaliteit van zorg, in plaats van tijdelijke oplossingen of extra belasting.
In gesprek over uw vraagstuk
Samenwerken begint bij begrijpen.
Heeft uw organisatie te maken met een vraagstuk rond instroom, communicatie of organisatie, dan verkennen we graag samen wat passend is.
Een eerste gesprek is bedoeld om context en samenhang te duiden, niet om direct oplossingen te verkopen.
We kijken eerlijk of en hoe wij waarde kunnen toevoegen binnen uw zorgpraktijk.
Past samenwerking, dan bepalen we samen een werkbare vervolgstap.




